취업이민 수속 중 스폰서 업체 매매: 이민 신청자는 어떻게 대응해야 할까?

취업이민은 미국에서 일하고 싶어하는 많은 외국인들에게 큰 기회입니다. 그러나 취업이민 과정을 진행하는 도중, 스폰서 회사가 매매되거나 소유권이 변경되면 이민 신청자는 예상치 못한 문제에 직면할 수 있습니다. 스폰서가 이민 절차에서 중요한 역할을 담당하기 때문에, 회사의 매매가 이민 신청자에게 미치는 영향은 매우 큽니다. 이번 글에서는 취업이민 수속 중 스폰서 업체가 매매될 때 발생할 수 있는 문제와 그에 대한 대처 방법을 알아보겠습니다.

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취업이민이란?

취업이민은 미국에서 일하려는 외국인이 고용주의 스폰서를 받아 영주권을 신청하는 과정입니다. 취업이민은 EB-1, EB-2, EB-3 등 여러 카테고리로 나뉘며, 각각의 카테고리는 신청자가 가진 자격 요건에 따라 다릅니다.

1. EB-1: 뛰어난 능력, 국제적 인정을 받은 전문가, 다국적 기업의 간부 등이 해당됩니다.
2. EB-2: 학사 학위 이상을 소지한 고도로 숙련된 전문가나 특정 분야에서의 뛰어난 재능을 가진 이민자에게 해당됩니다.
3. EB-3: 일반 숙련 근로자 또는 비숙련 근로자들을 위한 취업이민 카테고리입니다.

이 과정에서 고용주는 '이민청원서(I-140)'를 이민국에 제출하여 해당 외국인을 위한 영주권을 신청하게 됩니다.

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스폰서 업체 매매가 이민 절차에 미치는 영향

스폰서 업체가 취업이민 절차에서 매우 중요한 역할을 하는 만큼, 회사의 매매는 이민 절차에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 스폰서 회사의 매매는 영주권 신청자의 청원서(I-140)에 직접적인 영향을 미치며, 스폰서 회사가 더 이상 존재하지 않거나 매매 과정에서 고용 조건이 변경되면, 신청자의 이민 절차가 중단되거나 취소될 수 있습니다.

1. 청원서 철회 가능성: 스폰서 회사가 매각되면 새로운 소유주가 이전의 청원서를 철회할 수 있습니다. 만약 청원서가 철회되면, 신청자는 더 이상 해당 스폰서 회사의 지원을 받을 수 없게 됩니다.
2. 고용 조건 변경: 스폰서 회사가 매각되면서 신청자의 고용 조건이 변경될 수 있습니다. 예를 들어, 고용주의 직무 조건이 바뀌거나 근로 환경이 달라질 경우, 이민청원서에 영향을 줄 수 있습니다.
3. 스폰서 회사의 존속 여부: 스폰서 회사가 완전히 사라지거나 새로운 회사로 합병될 경우, 해당 회사는 이민 신청자에 대한 책임을 더 이상 질 수 없을 수도 있습니다.

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스폰서 회사가 매각될 때 이민 신청자의 대처 방안

스폰서 회사가 매각될 때 이민 신청자가 할 수 있는 대처 방안은 여러 가지가 있습니다. 회사 매매가 이민 절차에 어떤 영향을 미칠지 파악하고, 적절한 조치를 취하는 것이 중요합니다.

1. 새로운 회사와 협의: 스폰서 회사가 매각되었다면, 새로운 소유주와 협의를 통해 기존 이민청원서가 유지될 수 있도록 요청할 수 있습니다. 새로운 소유주가 기존 고용 계약을 존중한다면, 이민청원서(I-140)는 계속 유효할 수 있습니다.
2. AC21 법률의 활용: 미국의 'AC21(American Competitiveness in the 21st Century)' 법률은 이민청원서가 승인된 후 180일 이상이 경과한 경우, 고용주가 변경되더라도 유사한 직무에서 계속 일할 수 있도록 허용하는 규정을 포함하고 있습니다. 즉, 회사가 매각되더라도 유사한 직무를 제공하는 새로운 회사가 있다면 이민 절차가 계속될 수 있습니다.
3. 변호사의 상담 받기: 회사 매매는 복잡한 법적 절차를 수반하므로, 이민 변호사와의 상담을 통해 구체적인 상황에 맞는 조언을 받는 것이 중요합니다. 변호사는 회사 매각이 이민 절차에 미치는 영향을 최소화하기 위한 대안을 제시할 수 있습니다.

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스폰서 회사의 합병과 이민 절차

스폰서 회사가 매각이 아닌 다른 회사와 합병될 경우, 이민 절차에는 또 다른 변화가 생길 수 있습니다. 합병이 일어날 때는 회사의 법적 지위가 변경되므로, 고용주가 제출한 이민청원서에도 변화가 있을 수 있습니다.

1. 합병 후 고용주의 책임: 합병된 새로운 회사가 이전 고용주의 법적 책임을 승계하는지 여부가 중요합니다. 만약 새로운 회사가 기존 스폰서 회사의 법적 책임을 승계한다면, 이민청원서가 계속 유효할 수 있습니다.
2. 이민청원서 수정: 합병 후 새로운 회사가 고용주의 역할을 승계하더라도, 회사명이나 법적 지위의 변경으로 인해 이민청원서를 수정해야 할 수 있습니다. 이러한 경우, 새로운 회사는 이민국에 해당 변경 사항을 알리고 이민 절차를 계속 진행할 수 있도록 해야 합니다.

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스폰서 회사의 파산이 이민 절차에 미치는 영향

만약 스폰서 회사가 매각이 아닌 파산 절차를 밟게 된다면, 이민 신청자는 더욱 복잡한 상황에 직면할 수 있습니다. 스폰서 회사가 파산하면 회사는 더 이상 이민청원서를 지원할 수 없게 되며, 이민 절차가 중단될 위험이 큽니다.

1. 청원서 자동 철회: 스폰서 회사가 파산하게 되면, 이민청원서는 자동으로 철회될 수 있습니다. 이 경우, 신청자는 새로운 스폰서를 찾거나 다른 방법으로 영주권을 신청해야 합니다.
2. AC21 법률 활용: 파산 상황에서도, AC21 법률에 따라 유사한 직무를 제공하는 새로운 고용주를 찾으면 이민 절차를 계속 진행할 수 있습니다.

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스폰서 회사 매매 후 새로운 스폰서 찾기

스폰서 회사가 매각되거나 파산한 경우, 새로운 스폰서를 찾는 것이 필요할 수 있습니다. 새로운 스폰서를 찾으면 이민 절차를 다시 시작할 수 있으며, 기존의 절차를 이어가는 것도 가능합니다.

1. 새로운 스폰서와의 계약: 새로운 스폰서를 찾은 후, 해당 고용주는 새로운 이민청원서를 제출해야 합니다. 이 과정에서 고용 조건이 기존 조건과 유사한지 확인하는 것이 중요합니다.
2. 이민청원서 재승인: 새로운 스폰서가 고용주로 등록되고, 이민청원서를 다시 제출하면 기존의 이민 절차가 재개될 수 있습니다. 이때, 새로운 스폰서가 법적 요건을 충족하는지 확인해야 합니다.

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취업이민 수속 중 회사 매매 시 주의사항

스폰서 회사가 매각될 때 이민 신청자가 주의해야 할 몇 가지 중요한 사항이 있습니다. 이를 미리 파악하고 대비한다면, 이민 절차를 보다 안전하게 진행할 수 있습니다.

1. 계약서 확인: 스폰서 회사가 매각될 때, 새로운 소유주가 고용 계약을 어떻게 처리할지 계약서를 꼼꼼히 확인해야 합니다. 기존 고용 계약이 유지되는지 여부가 이민 절차에 큰 영향을 미칩니다.
2. 변호사와의 지속적인 상담: 이민 절차는 복잡하고 변화가 많기 때문에, 이민 변호사와 지속적으로 상담하며 상황을 점검하는 것이 중요합니다. 변호사는 이민청원서가 무효화되는 상황을 방지하고, 새로운 고용주와의 절차를 원활히 이어갈 수 있도록 돕습니다.

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결론: 취업이민 수속 중 스폰서 업체 매매, 신중한 대처 필요

취업이민 수속 중 스폰서 회사가 매각되는 경우, 신청자는 예상치 못한 복잡한 상황에 직면할 수 있습니다. 그러나 새로운 고용주와의 협력, AC21 법률의 활용, 이민 변호사의 상담 등을 통해 문제를 해결할 수 있는 방법이 있습니다. 회사 매매가 발생했을 때 신중하게 대응하고, 상황에 맞는 적절한 조치를 취한다면 이민 절차를 안전하게 진행할 수 있습니다.