퇴사 후 실업급여를 신청하려는 분들에게는 여러 가지 고민이 있을 수 있습니다. 특히 고용보험이 미납된 상태에서 실업급여를 신청하는 경우, 어떤 영향을 받는지에 대한 걱정이 클 것입니다. 이번 글에서는 고용보험 미납 상태에서 실업급여 신청이 가능한지, 신청 방법 및 수령 일정에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 실업급여란 무엇인가?실업급여는 근로자가 비자발적으로 실직하게 되었을 때, 일정 기간 동안 생계를 유지할 수 있도록 지원하는 금전적 보조금입니다. 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 일정 조건을 충족해야 지급됩니다.실업급여 지급 조건비자발적 실직: 근로자가 본인의 의사와 무관하게 퇴사해야 하는 경우.고용보험 가입: 실업급여 수령을 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.신청 기간: 퇴사 후 12개월 ..

퇴사 후 급여를 받지 못할까 걱정이 많으신가요? 특히 근로계약서를 작성하지 않은 상태에서 퇴사를 결정하셨다면 더욱 복잡한 상황일 수 있습니다. 본 글에서는 이러한 상황에서의 법적 권리와 조치 방법에 대해 알아보겠습니다.1. 근로계약서 미작성 시 급여 수령 가능성근로계약서를 작성하지 않았더라도, 실제로 근로를 제공한 경우 급여를 받을 권리는 있습니다. 한국의 노동법에서는 근로자가 일한 만큼의 급여를 지급받을 권리를 보장하고 있습니다. 따라서, 일주일간 근무한 시간에 대해 급여를 요구할 수 있습니다.급여를 받지 못하는 경우만약 회사가 급여를 지급하지 않으려 한다면, 다음과 같은 방법으로 대응할 수 있습니다:근로기준법에 의거한 신고: 근로계약서가 없더라도 실제 근로가 있었음을 입증할 수 있다면, 근로기준법에 ..

단기 계약직으로 근무하다가 계약 만료 후 실업급여를 받으려면 어떻게 해야 할까요? 특히 퇴사 예정일이 가까워질수록 실업급여를 미리 신청할 수 있는지 궁금해질 수 있습니다. 이번 글에서는 실업급여를 신청할 수 있는 시점, 준비해야 할 서류, 그리고 실업급여 신청 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다.실업급여란 무엇인가?실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직 후 다시 취업할 때까지 생활을 안정적으로 유지할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 실업급여는 일정 기간 동안 실직자가 구직 활동을 할 수 있도록 금전적인 지원을 제공하며, 이를 통해 실직 후에도 경제적 어려움을 덜 수 있습니다.실업급여의 주요 목적실업급여는 실직자에게 재취업 기회를 제공하고, 그동안의 경제적 부담을 덜어주는 역할을 합니다. 특히 실직 후 ..