많은 근로자들이 주휴수당과 연장근로수당에 대해 궁금해하지만, 특히 5인 미만 사업장에서 일할 경우, 이런 수당을 받을 수 있는지에 대한 의문이 많습니다. 5인 미만 사업장은 일부 근로기준법 적용이 제외되지만, 주휴수당이나 연장근로수당은 법적 보호를 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 5인 미만 사업장에서의 주휴수당과 연장근로수당에 대해 알아보고, 계산법과 법적 기준을 명확하게 정리하겠습니다.5인 미만 사업장의 근로기준법 적용 여부먼저 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 근로기준법 규정들을 살펴보는 것이 중요합니다. 5인 미만 사업장은 근로기준법의 일부 규정이 적용되지 않지만, 다음과 같은 규정은 적용됩니다.최저임금법: 최저임금은 모든 사업장에 적용되며, 5인 미만 사업장도 최저임금을 준수해야 합니다.주휴수..