갑작스러운 해고 통보는 누구에게나 힘든 경험이 될 수 있습니다. 특히, 5인 미만의 사업장에서 근무하다가 해고당한 경우, 자신의 권리에 대해 정확히 아는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 해고 예고 수당에 대한 규정과 이를 받기 위한 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다.1. 해고 예고 수당이란?해고 예고 수당은 근로자가 해고될 경우, 고용주가 사전에 예고하지 않고 해고한 경우 지급받을 수 있는 금전적 보상입니다. 이는 근로자가 다음 직장을 찾을 시간을 보장하기 위한 법적 장치입니다.해고 예고 수당의 지급 기준예고 기간: 일반적으로 해고 통보는 30일 전에 이루어져야 하며, 이를 어길 경우 해고 예고 수당을 지급해야 합니다.금액 산정: 지급받는 예고 수당의 금액은 통상적으로 마지막 근무일 기준으로 계산됩니다...