파견직으로 1년 계약을 체결한 후, 3개월의 수습기간을 지나게 되면 고용 관계에 대한 여러 가지 궁금증이 생길 수 있습니다. 특히, 수습기간이 종료된 후 계약 기간 동안 해고가 가능한지 여부에 대한 질문은 많은 이들이 가지고 있는 우려 중 하나입니다. 이번 글에서는 파견직 근무 계약의 개요, 수습기간 종료 후 계약 해지 가능성, 그리고 해고 관련 법적 사항에 대해 알아보겠습니다.파견직 근무 계약의 기본 이해파견직은 일반적으로 특정 기간 동안 다른 회사에 파견되어 일하는 형태의 고용 계약입니다. 이 계약은 근로자와 파견 회사 간의 계약에 따라 다르게 설정될 수 있습니다.계약 기간의 정의파견직 계약은 보통 계약 기간이 명시되어 있으며, 수습기간을 포함한 총 기간을 정의합니다. 예를 들어, 3개월의 수습기간 ..