벤처기업에 재직 중인 직장인으로서 스톡옵션 행사로 얻은 이익에 대해 비과세 혜택을 받았지만, 해당 비과세 소득에 대해 건강보험료가 부과된 경우, 이는 과연 합법적인 절차인지 여부가 궁금할 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 관련 법률과 판례를 정확히 이해하고, 실제 사례를 통해 법적 해석을 살펴보는 것이 필요합니다. 이 글에서는 스톡옵션 비과세 소득에 대한 건강보험료 부과의 위법성 여부와 이를 해결하기 위한 방법에 대해 자세히 분석해 보겠습니다.1. 스톡옵션 비과세 소득의 개념과 적용 기준스톡옵션은 기업이 직원에게 주식 매입권을 부여하는 제도로, 주식의 가격 상승에 따른 차익을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다. 스톡옵션 행사로 얻은 소득은 근로소득으로 간주되며, 이에 대해 일정한 세금이 부과됩..