권고사직과 한 달 급여 지급의 법적 기준권고사직은 회사 측에서 근로자에게 퇴사를 권유하는 형태로, 근로자는 수용 여부를 선택할 수 있습니다. 일반적으로 권고사직 통보 후 회사는 근로자에게 최소 한 달 전에 퇴사 사실을 통보해야 하며, 그 기간 동안 급여를 지급할 의무가 있습니다. 즉, 권고사직 통보일로부터 한 달 치 급여는 지급받을 수 있습니다. 그러나 한 달 이전에 퇴사하는 경우, 근로자가 선택한 퇴사 시점에 따라 급여 지급 방식이 달라질 수 있습니다.한 달 급여 지급의 조건과 퇴사일에 따른 차이회사는 12월 6일까지 근무할 경우 한 달 치 급여를 지급한다고 약속한 상태입니다. 이 말은 권고사직 통보일인 11월 6일부터 12월 6일까지 근무하게 되면 한 달 급여를 받을 수 있다는 의미입니다. 하지만 만..